原创 联昭律所：董彦朋 浙江联昭律师事务所

一、工作时间的计算方法

1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

104天是按全年52周、每周两天休息日来计算的。另外的11天法定节假日包括了元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天，总共十一天。

　　2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

　　3、月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

　　4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。按照此规定，折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　1、日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　2、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

3、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天